If you can't ride 2 horses at once, you shouldn't be in the circus

Винесу з коментарів до допису пана Leo Sosnine.

Контекст: позов James Damore проти Гоогла (свіже продовження тогорічного brouhaha про the back side Гоогла).

* * *

ух, прочитав 49 сторінок.

пекло.

• стукачі, які форвардять листи до керівників та радісно "вибачаються" що вони просто мусили так зробити;

• припизжений пакістанець, якому ввижаються уві сні чорні гелікоптери ефбіай і який сподівається, що гоогл зможе його від гелікоптерів "захистити";

• пиздуватий менеджер, який публічно вихваляється, як він спеціяльно зробив мітинг, щоб принизити іншого менеджера;

• окремий відділ присвячений Code of Conduct (що тут мене вражає, це яке у людей є нудне життя, щоб цим добровільно займатися та скільки такі люди мають вільного часу загалом);

• наглухо йобнутий припиздень, який щиро вважає, що друзяки мають балакати між собою у вільний від роботи час користуючись правилами гоогл імплоі хєндбук.

• хвора на голову тітка, яка мріє про публічний Суд над прихильниками "консерваторів", за вердиктом якого, бридкого "консерватора" мають додавати чи ні до Чорного Списку;

• їбанутий менеджер, який, без натяку на гумор, вказує кому і де можна чи ні виступати спікером у вільний від роботи час;

• постійний полісінг хто де які слова використовує та яку думку викладає;

• місцями нагадує культ.

я раніше думку гадав, а чого так багато "white males" нападали на того пацана, i.e., кого їбе шо хто там думає та пише, навіщо ото лізти та пихато гавкати, а виявляться вони це робили зі сподіванням на грошовий бонус! і хтось там таки його (бонус) за те і отримав!

зі смішного: "Google furnishes a large number of internal mailing lists catering to employees with alternative lifestyles, including [...] polygamy", то для мормонів, чи шо? гагага. заздрю неймовірно!

* * *

Взагалі, наївність отих 2 пацанів дивовижна.

1й (Джеймс) поперся на "Diversity and Inclusion Summit". Присутніх було 100 штук. Якщо вірити Гооглу у їх headquarters працює 11332 людини (на жаль, дані за 2013 рік). Тобто зе саміт відвідало вражаюче 0.882% співробітників.

'At the Summit, Damore spoke with Meghana Rao (“Rao”) from Google’s Human Resources department (“Google HR”). Damore told Rao that he believed some of the positions taken by Google were divisive and misguided.'

Навіть якби я нічого більше не чув про подальші пригоди Джеймса і лише мав оцю процитовану дейтапоінт, я би подумав "чувак, тобі пизда".

Але Джеймс на тому не зупиняється! Він прагне причаститися до більш інтимного Diversity Training! Присутніх було 20 штук. Кого він очікував там зустріти? Хто крім авторів трейнінгу та їх друзів там міг бути?

'When Damore verbalized his dissent and his concerns with the one-sided presentation, other employees, including managers, laughed at him derisively.'

Це називається залізти у банку з павуками.

2й пацан (Девід), взагалі так і не зміг збагнути, що розмови на роботі то не є балаканина на реддіті. Кожне його речення миттєво копіювалося до HR, а співрозмовники, ніби малі діти, таємно бігали жалітися керівництву.